Potenzialanalysen & 360° Feedback
Sie möchten von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen validen "Status Quo" erheben, um passende, individuelle Entwicklungsangebote finden oder gezielte Personalentscheidungen treffen zu können.
Hierzu wenden wir unterschiedliche, in der Praxis bewährte Methoden an, wie
- verschiedene Verfahren zur Potenzialanalyse und
- 360° Feedback.
Die meisten unserer Instrumente sind hierbei software- und it-gestützt und in Deutschland sehr renommiert. Alle Verfahren sind wissenschaftlich erprobt und validiert, was zu zuverlässigen Potenzialaussagen führt, die den Namen auch wirklich verdienen.
Mit unserem Verfahren zum 360 Grad Feedback profitieren Sie von einem der innovativsten Instrumente, die derzeit im Markt verfügbar sind. Hierbei bekommt jede Führungskraft, die am Feedbackprozess teilnimmt, von Vorgesetzten, Kollegen (gleiche Hierarchieebene) und Mitarbeitern zu insgesamt 18 Dimensionen eine Rückmeldung. Hieraus können individuelle Handlungsempfehlungen abgeleitet werden, außerdem Ansätze zur Weiterentwicklung Ihrer Organisation. Wenn Sie sich hierzu Informationsmaterial wünschen, bitte sprechen Sie uns an.
Wenn Sie sich für unsere Verfahren zur Potenzialanalyse interessieren: wir arbeiten mit unterschiedlichen Instrumenten, zum Beispiel:
